ag环亚集团平台注册:邮储银行登陆A股 43亿“绿鞋”资金护航

文章来源:易居网    发布时间: 2019年12月13日 17:46  阅读:7517  【字号:  】

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最近,全国都在热议即将推出的“以房养老”倒按揭模式,而该举措因各种原因在各地试点并不成功。本报3年前独家报道的南京第一位提出“以房养老”申请的老人张启韻(韵的繁体字),已届九十高龄且身患多种疾病,最终没能实现“以房养老”,目前不得不住进“新街口街道香铺营社区老年照料中心”。对于类似张老太太的境遇,南京市老龄委办公室负责人表示,与各地先前试点的市场推广不同,政府主导推动的以房养老将会是一项保障新政,老人担心的市场风险,未来也会由政府出面承担。

案例解读:劳动保障监察机构根据市民举报,对某加工制造公司订立劳动合同的情况进行检查。该公司法定代表人不仅拒不配合劳动保障监察,还对监察员进行谩骂,导致监察员无法当场实施监察。监察员遂将《调查询问书》留置在该公司办公地,要求该公司携带相关用工材料于指定时间到劳动保障监察机构接受调查询问。该公司未按要求到场接受询问,监察员遂发出《责令改正通知书》,责令该公司限期提供从业人员名册、劳动合同、考勤记录等相关材料,但该公司一直拒不配合监察。针对该公司的这种行为,劳动保障监察机构经过行政处罚听证等程序,做出了罚款元的行政处罚决定。

曹律师指出,根据《劳动合同法》第三十八条的规定,由于单位没有依法为宋小姐缴纳社会保险,宋小姐可以随时通知单位解除劳动合同。同时根据《劳动合同法》相关规定,单位应当给宋小姐相当于本人两个半月工资的经济补偿金,即便宋小姐在单位规定的自动离职表上签字,也应当拿到经济补偿金和工资。因为用人单位没有依法为劳动者缴纳保险。基于对劳动者的保护,宋小姐不仅享有劳动合同的单方解除权,而且还可以获得相应的经济补偿金。

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日前,安徽省怀远县人民法院审结陆某与怀远责任公司劳动争议一案。依法判决被告为原告缴纳应承担的社会保险费;陆某与被告之间形成无固定期限的劳动合同关系。被告向原告支付自2008年2月至2009年5月期间的两倍工资9600元(领取的部分已扣除)。




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